Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа, 629003, г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. (34922) 42052, факс (34922) 43310, в лице первого заместителя директора департамента Акининой Ольги Викторовны, действующего на основании Положения о департаменте занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.12.2006 № 568-А, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по следующим должностям государственной гражданской службы:

Наименование должности государственной гражданской службы	Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту
	Образование	Стаж
Ведущая группа должностей категории «специалисты»
Начальник отдела организации содействия занятости населения и трудовой миграции	Высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей:  «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Экономика труда», «Социально-экономическое образование», «Право и организация социального обеспечения», «Социальная работа»	Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности
Старшая группа должностей категории «специалисты»
Главный специалист финансово-экономического отдела Финансово-экономического управления (2 единицы)	Высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей:  «Экономическая теория», «Экономика и управление на предприятии», «Экономика и бухгалтерский учёт», «Менеджмент организации» (в отрасли экономики), «Финансы и кредит», «Финансы»	Без предъявления требований к стажу
Ведущий специалист юридического отдела	Высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей: «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Право и организация социального обеспечения»	Без предъявления требований к стажу
Ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»
Начальник отдела кадровой и документационной работы	Высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документационное обеспечение управления и архивоведение»	Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности
Начальник отдела бухгалтерского учёта и отчётности Финансово-экономического управления	Высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей: «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение»	Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности
Начальник отдела информационных технологий	Высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей: «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Программное обеспечение  вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информационные технологии», «Информационная безопасность», «Автоматизированные системы управления», «Автоматика и управление»	Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности
Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущий специалист отдела бухгалтерского учёта и отчётности Финансово-экономического управления (3 единицы)	Среднее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей: «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика и бухгалтерский учёт», «Налоги и налогообложение»	Без предъявления требований к стажу
Главный специалист отдела кадровой и документационной работы	Среднее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»,  «Документоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документационное обеспечение управления и архивоведение»	Без предъявления требований к стажу
Ведущий специалист отдела кадровой и документационной работы	Среднее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей: «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент»	Без предъявления требований к стажу
Главный специалист отдела информационных технологий	Среднее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей: «Информатика», «Математика», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Техническое обслуживание вычислительной техники и компьютерных систем»	Без предъявления требований к стажу
Ведущий специалист отдела информационных технологий	Среднее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по одной из следующих специальностей: «Информатика», «Математика», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Техническое обслуживание вычислительной техники и компьютерных систем»	Без предъявления требований к стажу

Документы принимаются ежедневно с 09.00 до 18.00 часов, в течение 30 дней со дня опубликования объявления.

Адрес места приёма документов: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, каб. № 23, отдел кадровой и документационной работы.
 
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 24.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева д. 42, департамент занятости населения автономного округа, каб. № 23, телефон: (34922) 43337, факс: (34922) 43310, e-mail: delo@dzn.tbd.ru.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация о департаменте занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа - на сайтах www.zanyanao.ru, www.adm.yanao.ru.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
 
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признаётся участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом представителя нанимателя с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайтах Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа и департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. 

Приложение:
Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 1 л.